Прокуратура Ненецкого автономного округа в порядке части 3 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступила в процесс по гражданскому делу о восстановлении на работе бывшего работника ГУП НАО «Ненецкая коммунальная компания».
В судебном заседании установлено, что в декабре 2022 года истец уволен с работы на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Вместе с тем при увольнении работника работодателем не соблюдена процедура увольнения, а также допущены иные нарушения трудового законодательства, сообщате пресс-служба прокуратуры НАО.
В частности, при увольнении не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, приказ об увольнении не мотивирован. Работнику вменены нарушения при проведении строительно-монтажных работ, тогда как порядок их проведения на Предприятии не регламентирован. Не обоснован факт нарушения газоопасных работ, поскольку ссылки на положения закона, которыми необходимо руководствоваться при производстве газоопасных работ, в актах расследования отсутствуют. Кроме того, допущены иные нарушения при увольнении.
По результатам рассмотрения дела работник восстановлен на работе и в его пользу взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула. Решение суда не вступило в законную силу.
