Дети в возрасте от 15 до 18 лет были трудоустроены в период летних каникул, а также работали в свободное от учебы время. И, как выяснила окружная прокуратура, работодатели допустили в отношении них 46 нарушений трудового законодательства.
В частности, подростков не знакомили с правилами внутреннего трудового распорядка, допускали к работе без медосмотра, но главное – не вовремя выплачивали заработную плату и нарушали сроки окончательного расчета при увольнении.
В итоге прокуратуре пришлось восстанавливать права детей и добиваться выплаты им компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Помочь удалось 57 подросткам. А 11 работодателей были привлечены к административной ответственности.
